基于电力企业人本管理的思考

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着改革的进行,我国市场经济体系在逐步完善.良好的外部环境给电力企业的发展带来了前所未有的机遇,同时,为了更好的适应经济发展形势,对电力企业也提出了更高的要求.尽管电力企业在人力资源管理方面已经取得了一定进步,但是仍存在一些问题.因此,既要以取得进步与成绩感到自豪,也要能够正确认识到在人力资源管理中的不足之处.基于此,本文对电力企业的人本管理进行分析探讨.
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