探讨薪酬福利管理在人力资源管理中的应用

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薪酬福利管理是企业人力资源管理体系的重要构成部分,对于有效增强企业的凝聚力、向心力以及吸引人才具有重要作用,有利于企业培养出一支对企业文化高度认同、敬业以及忠诚的素质人才队伍,实现企业资源的优化配置.本文就薪酬福利管理在人力资源管理中的应用进行探索研究,并在分析问题的基础上提出相应的创新解决策略,希望能为我国企业提高人力资源管理质量提供相应的参考.
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