体验式教学模式在人力资源管理专业《绩效管理》课程教学中的应用

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《绩效管理》作为人力资源管理专业的核心课程,具有较强的实践性。而传统的授课模式无法以满足学生实践能力的应用,随着教学方式的不断创新.体验式教学模式越来越受到受训学员的欢迎,在分析体验式教学模式优点的基础之上.探讨了其在《绩效管理》课程教学中的应用形式。以期能够在今后的《绩效管理》教学工作中不断提高教学效果。
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