【摘 要】
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近年来,劳动争议案件的不断增多从一定程度上反映出了当前用人单位与劳动者之间利益的冲突正在加剧,部分群体性劳动争议案件中还会涉及到群体共性的利益,有很大的纪律引起连
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近年来,劳动争议案件的不断增多从一定程度上反映出了当前用人单位与劳动者之间利益的冲突正在加剧,部分群体性劳动争议案件中还会涉及到群体共性的利益,有很大的纪律引起连锁反映.如何妥善应对劳动争议案件与社会的和谐稳定有直接的关系,因此,不可忽视当前该类案件大幅上升的问题.本文主要就企业劳动争议形成的原因进行深入的分析,旨在能够有效的预防劳动纠纷的发生,并及时有效的解决已经发生的劳动纠纷案件.
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