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创新是一切事物变化和发展的不竭动力，也是党的思想政治工作加强和改进的重要保证。石化企业作为国家大型能源企业，如何在新的形势下发挥好自身作用，加强和改进企业思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实，使油田职工队伍在挑战与考验面前奋勇直前，培养和提高基层政工干部创新能力是新时期下必须深入研究的一个重要课题，本文就新时期下，如何提高石油企业基层政工干部创新素质，创新方法作初步探讨。
一、新时期思想政治工作者存在的不足
随着形势的发展，石化企业职工队伍越来越大，管理要求越来越严、越来越规范。石化企业的职工的思想意识和状态呈现多元化，职工个体意识增强，在工作中更加注重个人价值的体现，有自己的独到见解，更渴望平等交流。然而，一部分基层思想政治工作者的思想却没有跟上时代的步伐，思想政治工作方法并没有得到改进。如，思想政治工作脱离实际，教育内容笼统抽象，教育方法呆板无趣，教育过程是“强行灌输”，在思想政治工作中只是满足于从文件到文件，做领导的“传声筒”。思想政治工作缺乏新意，也没有感召力和说服力等。
二、新时期思想政治工作者需认识那些能力
创新是人们对事物发展规律认识的深化、拓展和升华，是一种敢为人先、不断进取、求新求异的心理状态和实现意识。创新能力是以知识积累和综合运用能力为前提的，对于石化企业政工干部来说，要自觉地把国家政策和上级指示与石化企业的具体实际相结合，运用新思路去思考问题，审时度势推动创新。创新对政工干部的素质提出了很高的要求，因此，本人认为要具备创新能力主要应着力提高以下四个方面的能力。
（一）强大的学习能力
知识是能力的基础，也是创新的基础。通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，更好地融入石化企业生产经营管理，更好地配合行政工作，适应石化企业改革发展和新时期的需要创造条件。
（二）提高人格感召能力
努力培养自己高尚的人格情操，锤炼好自身道德品格。公道正派，以扎实的作风、务實的态度做好政工工作。通过为工作对象和服务对象提供全方位、全过程的服务，树立可亲、可敬、可信形象，提高协调沟通能力。要做到这一点，工作中必须把握好自己的言行、思想和作风，克服缺点。提高标准。
（三）扎实的文字写作能力
写作是基层政工干部教育、引导、影响人的主要手段。是考核政工干部的“硬件”之一。拓展思想政治工作的学问和渠道，提高工作的时效性，增强教育的时代感和感染力，保证良好的工作效果。
（四）优秀的心理素质
在现代工作和生活中，仅有强壮的体魄是不够的。尤其是对于政工干部来说，还必须具有良好的心理素质。只有具有这种良好心理素质的政工干部，才能适应复杂多变的客观情况，才能经得起各种挫折乃至磨难，才能正确地按照企业的要求，带领职工群众在为企贡献的伟大实践中，取得更大的成就。
三、思想政治工作者在新形势下，应运用新方法，提升工作能力
基层政工干部在具备了较强的综合素质和能力后，要想做到创新，还必须深入实际、调查研究，只有对事物有了深刻的认识，才能找准影响和妨碍本系统、本部门改革和发展的关键问题，对已有的知识和经验进行新的组合、迁移和运用，运用新的思路和方法，实事求是，找到解决问题的新方法，用实践检验一切。
（一）创新管理机制，正视职工物质利益的需求
石化企业随着市场经济的浪潮不断发展，职工对个人利益的实现意识明显增强，思想政治工作若再继续简单地沿用“榜样学习”“大会表扬”等精神鼓励的方法来调动人的积极性已变得很困难。要求思想政治工作必须正视人的物质利益，并给予个人利益的实现以合理的位置。要通过建立广泛的激励机制，在思想政治工作中逐步形成一种新的以激发职工群众的内在动力为主的利益机制，以增强思想政治工作的综合效应。使思想政治工作真正为职工所接受和欢迎，并收到实效。
（二）利用多种形式的沟通平台，引导职工积极向上的思想风貌
当前网络等现代化信息传播方式的出现，使职工群众学会从听到和收到的多种信息中，对当前各种现实问题进行分析、比较、思考并做出自己独立的判断，对一些社会的难点、热点问题表现出浓厚的兴趣并有着自己独到的见解。此外，还充分利用视觉、听觉功效，把每个普通职工的“笑脸”挂于厂区的路旁，利用宣传栏、有线广播等形式播报职工的点滴进步，使广大职工感受到自己重要性。
（三）提倡“尊重人、理解人、关心人”，建立干群和谐共享的思想政治工作渠道
新时期的思想政治工作必须充分顺应人自身的发展规律，尊重人的个性，力求在充分调动“个体”积极性的前提下促进“群体”素质的提高和进步，这就要求政工干部要多做“得人心、暖人心、稳人心”的工作，使人在和谐、融洽的环境中接受教育。让广大职工在实实在在的切身感受中得到了人文关怀，进而心情舒畅，奉献拼搏，“爱家、爱岗、爱厂”的价值理念得到普遍认同。
综上所述，创新是社会发展的灵魂，更是思想政治工作在新时期下顺利开展的关键所在。在价值取向多元化、意识形态纷繁复杂的情况下，我们要始终保持政治上的清醒和坚定。做到思想上有方向标，工作上有助力器，行动上有力量源，培育创新精神，加强政工队伍自身建设，提高政工人员的素质和能力。从适应新时期、应对新挑战、实现新要求、开创新局面的角度看问题，不断延伸工作领域，丰富工作内容，完善工作手段.改进工作方式，以高素能的政工队伍为实现石油企业在新世纪的目标任务提供坚强有力的组织保证。
一、新时期思想政治工作者存在的不足
随着形势的发展，石化企业职工队伍越来越大，管理要求越来越严、越来越规范。石化企业的职工的思想意识和状态呈现多元化，职工个体意识增强，在工作中更加注重个人价值的体现，有自己的独到见解，更渴望平等交流。然而，一部分基层思想政治工作者的思想却没有跟上时代的步伐，思想政治工作方法并没有得到改进。如，思想政治工作脱离实际，教育内容笼统抽象，教育方法呆板无趣，教育过程是“强行灌输”，在思想政治工作中只是满足于从文件到文件，做领导的“传声筒”。思想政治工作缺乏新意，也没有感召力和说服力等。
二、新时期思想政治工作者需认识那些能力
创新是人们对事物发展规律认识的深化、拓展和升华，是一种敢为人先、不断进取、求新求异的心理状态和实现意识。创新能力是以知识积累和综合运用能力为前提的，对于石化企业政工干部来说，要自觉地把国家政策和上级指示与石化企业的具体实际相结合，运用新思路去思考问题，审时度势推动创新。创新对政工干部的素质提出了很高的要求，因此，本人认为要具备创新能力主要应着力提高以下四个方面的能力。
（一）强大的学习能力
知识是能力的基础，也是创新的基础。通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验，更好地融入石化企业生产经营管理，更好地配合行政工作，适应石化企业改革发展和新时期的需要创造条件。
（二）提高人格感召能力
努力培养自己高尚的人格情操，锤炼好自身道德品格。公道正派，以扎实的作风、务實的态度做好政工工作。通过为工作对象和服务对象提供全方位、全过程的服务，树立可亲、可敬、可信形象，提高协调沟通能力。要做到这一点，工作中必须把握好自己的言行、思想和作风，克服缺点。提高标准。
（三）扎实的文字写作能力
写作是基层政工干部教育、引导、影响人的主要手段。是考核政工干部的“硬件”之一。拓展思想政治工作的学问和渠道，提高工作的时效性，增强教育的时代感和感染力，保证良好的工作效果。
（四）优秀的心理素质
在现代工作和生活中，仅有强壮的体魄是不够的。尤其是对于政工干部来说，还必须具有良好的心理素质。只有具有这种良好心理素质的政工干部，才能适应复杂多变的客观情况，才能经得起各种挫折乃至磨难，才能正确地按照企业的要求，带领职工群众在为企贡献的伟大实践中，取得更大的成就。
三、思想政治工作者在新形势下，应运用新方法，提升工作能力
基层政工干部在具备了较强的综合素质和能力后，要想做到创新，还必须深入实际、调查研究，只有对事物有了深刻的认识，才能找准影响和妨碍本系统、本部门改革和发展的关键问题，对已有的知识和经验进行新的组合、迁移和运用，运用新的思路和方法，实事求是，找到解决问题的新方法，用实践检验一切。
（一）创新管理机制，正视职工物质利益的需求
石化企业随着市场经济的浪潮不断发展，职工对个人利益的实现意识明显增强，思想政治工作若再继续简单地沿用“榜样学习”“大会表扬”等精神鼓励的方法来调动人的积极性已变得很困难。要求思想政治工作必须正视人的物质利益，并给予个人利益的实现以合理的位置。要通过建立广泛的激励机制，在思想政治工作中逐步形成一种新的以激发职工群众的内在动力为主的利益机制，以增强思想政治工作的综合效应。使思想政治工作真正为职工所接受和欢迎，并收到实效。
（二）利用多种形式的沟通平台，引导职工积极向上的思想风貌
当前网络等现代化信息传播方式的出现，使职工群众学会从听到和收到的多种信息中，对当前各种现实问题进行分析、比较、思考并做出自己独立的判断，对一些社会的难点、热点问题表现出浓厚的兴趣并有着自己独到的见解。此外，还充分利用视觉、听觉功效，把每个普通职工的“笑脸”挂于厂区的路旁，利用宣传栏、有线广播等形式播报职工的点滴进步，使广大职工感受到自己重要性。
（三）提倡“尊重人、理解人、关心人”，建立干群和谐共享的思想政治工作渠道
新时期的思想政治工作必须充分顺应人自身的发展规律，尊重人的个性，力求在充分调动“个体”积极性的前提下促进“群体”素质的提高和进步，这就要求政工干部要多做“得人心、暖人心、稳人心”的工作，使人在和谐、融洽的环境中接受教育。让广大职工在实实在在的切身感受中得到了人文关怀，进而心情舒畅，奉献拼搏，“爱家、爱岗、爱厂”的价值理念得到普遍认同。
综上所述，创新是社会发展的灵魂，更是思想政治工作在新时期下顺利开展的关键所在。在价值取向多元化、意识形态纷繁复杂的情况下，我们要始终保持政治上的清醒和坚定。做到思想上有方向标，工作上有助力器，行动上有力量源，培育创新精神，加强政工队伍自身建设，提高政工人员的素质和能力。从适应新时期、应对新挑战、实现新要求、开创新局面的角度看问题，不断延伸工作领域，丰富工作内容，完善工作手段.改进工作方式，以高素能的政工队伍为实现石油企业在新世纪的目标任务提供坚强有力的组织保证。