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管理者不仅需要高屋建瓴的能力,还需要懂得处理日常问题的技巧。对于每一位领导干部来说,如果能够掌握管理的技巧法则,就能在管理过程中少走一些弯路、提高办事效率,让管理工作得心应手。赏罚要适度,该宽则宽,该严则严。“赏”与“罚”是领导工作的重要方式,是管理队伍、提高工作效率的重要手段和工作方法。