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高管外部继任本身是一个复杂的动态过程,这个过程受到诸多因素的影响,是继任者与利益相关者的博弈过程,是力图通过改变经理行为,使之与公司期望相匹配次优性的选择。文章探讨一些重要影响因素,将影响因素融合在外部继任高管与董事会间的博弈模型中。
企业外部高管继任者选择的博弈研究——基于委托代理理论
【摘 要】
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高管外部继任本身是一个复杂的动态过程,这个过程受到诸多因素的影响,是继任者与利益相关者的博弈过程,是力图通过改变经理行为,使之与公司期望相匹配次优性的选择。文章探讨
【机 构】
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辽宁大学商学院
【出 处】
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辽宁大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2016年4期
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