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劳工标准的信号作用在发达与发展中国家呈现不同的特征,且消费者对于劳工信号的反馈也有不同的特点。本文从理论上论证发达国家与发展中国家劳工标准移植的不同特征及原因,同时分析劳工标准的正外部性对供应商净福利及其均衡劳工标准的影响。研究表明:当供应商风险偏好为中性时,最后买卖双方博弈的均衡劳工标准较其为风险规避时要高;当劳工标准体现为规模型和效率型正外部性时,最后供应商的净收益较之前提高较多,且均衡劳工标准也会对应提高。