【摘 要】
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本文运用我国1996—2008年28个制造业面板数据检验了参与跨国外包对制造业就业的影响。研究发现,跨国外包促进了我国制造业就业增长,而且服务外包对就业拉动作用大于制造外包
【机 构】
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浙江大学经济学院; 浙江工商大学经济学院;
【基金项目】
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教育部人文社科青年项目(09YJC790241),教育部人文社科重点基地浙江工商大学现代商贸研究中心项目(09JDSM07YB)的资助;中国博士后科学基金项目(20100480081);浙江省自然科学基金项目(Y7100179);浙江省社科基金重点项目(10JDSM02Z)
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本文运用我国1996—2008年28个制造业面板数据检验了参与跨国外包对制造业就业的影响。研究发现,跨国外包促进了我国制造业就业增长,而且服务外包对就业拉动作用大于制造外包。跨国外包对制造业就业规模正面影响存在行业差异,其中对高技术产业影响程度最大,其次是中等技术行业,最后是低技术行业。不论服务外包还是制造外包都不能显著地提升我国制造业的就业结构。实证结果所蕴含的政策启示在于:我国不能仅仅依靠参与跨国外包缓解就业压力,更为重要的是通过加快产业转型与升级以切实提高本土产业对劳动力的吸纳能力。
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