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企业的生产与发展离不开人力资源的建设,其亦是企业的重要特殊资产.在现代经济改革的不断进程中,市场间的相互竞争愈加激烈,因而作为国有企业而言,应从人力资源的管理作为着力点,以更好参与并适应现时下社会市场竞争.本文基于国有企业人力资源管理时下现状,进而提出相关战略创新途径.
国有企业人力资源管理战略创新微探
【摘 要】
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企业的生产与发展离不开人力资源的建设,其亦是企业的重要特殊资产.在现代经济改革的不断进程中,市场间的相互竞争愈加激烈,因而作为国有企业而言,应从人力资源的管理作为着
【机 构】
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西山煤电(集团)有限责任公司公用事业分公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2021年22期
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