【摘 要】
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科技体制改革的不断深入,使科研单位在管理体制和运行机制上发生了重大变化,部分研究所正在整体转为企业或进入企业,有的将转为社会科技中介机构.随着机制的转变,人事劳动制
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科技体制改革的不断深入,使科研单位在管理体制和运行机制上发生了重大变化,部分研究所正在整体转为企业或进入企业,有的将转为社会科技中介机构.随着机制的转变,人事劳动制度、科研课题管理等都将进行重大改革.在这种新形势下,分配制度如果仍然是'平均主义,大锅饭',干好干坏一个样,在劳动报酬和福利待遇上,依然是工资按职级,奖金、福利平均分配,将直接影响到人才的培养、人力资源的合理配置和广大科技人员的工作积极性,更不利于科研事业的健康发展.实施人才战略加快科教兴市进程
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