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医院文化是医院文明的基础，是以人为中心，以调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式。医院文化的内涵是很丰富的，它是提高医疗服务质量、端正医德医风的基础工作，具有育人、导向、激励、凝聚、约束的功能与作用。近年来的医疗实践证明，同一地区，规模与功能相同、技术水平相近的医院间的竞争十分激烈，