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近年来，针对劳动纠纷增多的现状，吉林省蛟河市从宣传、建立调解组织、政策把关三个方面强化企业自己调解作用的发挥，促进企业调解的规范化、制度化、经常化，把大量的信访纠纷化解在基层。一是加大对企业政策法规的宣传力度。劳动争议仲裁科组织企业进行法规培训，邀请企业主要领导到场参加法规学习，提升他们的政策法规水平，及时指导企业调解委员会的建立、运作程序、实体法律的把握。