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新员工作为输入企业的新鲜血液均要接受企业提供的入职培训,作为新员工和企业相互了解磨合过渡期,入职培训有效性已日益成为企业人力资源管理关注点。针对入职新员工的特征,上海石油化工股份公司通过员工帮助计划 (EAP) 在新员工培训中的应用,有效提升培训有效性。
EAP在新员工入职培训中的应用浅析
【摘 要】
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新员工作为输入企业的新鲜血液均要接受企业提供的入职培训,作为新员工和企业相互了解磨合过渡期,入职培训有效性已日益成为企业人力资源管理关注点。针对入职新员工的特征,
【机 构】
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中国石化上海石油化工股份有限公司培训与交流安置中心
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年10期
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