【摘 要】
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随着经济的发展,企业间的竞争压力越来越大,人力资源作为企业的核心管理工作之一,在企业发展的过程中有着非常重要的作用.良好而又有效的人资开发与管理工作的开展,不仅可以
【机 构】
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随着经济的发展,企业间的竞争压力越来越大,人力资源作为企业的核心管理工作之一,在企业发展的过程中有着非常重要的作用.良好而又有效的人资开发与管理工作的开展,不仅可以保证企业人力资源的稳定性和充足性,还可以提升企业内部人力资源的管理水平,提升企业的核心竞争力,进而促进企业的可持续性发展,但目前就大多数企业针对于人资开发与管理工作的开展现状来看,我们可以了解到,其存在很多的问题,比如,人资管理意识匮乏、拿来主义严重以及企业发展与人资管理契合度不高等等.接下来,本文将结合企业人资开发与管理面临的问题,探讨创新企业人资开发与管理的方法和措施.
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