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在我国社会经济快速发展背景下，事业单位也随之发展，在社会中逐渐树立了占有优势的地位，但事业单位想要在竞争如此激烈的中站稳脚跟，事业单位加强对人力资源的管理是很有必要的。在当今的社会中，事业单位的发展状况与人才有着密不可分的联系，最重要的还是与经济相关的人才。经济师在事业单位起着对资金科学合理规划以及设计的作用，这样的操作可以推进事业单位的健康发展。所以，只有加大对事业单位中人力资源的绩效考核管理力度，才可以更好地去培养单位事业中的经济师。