【摘 要】
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在企业进行人力资源管理是十分重要的一项工作,工作人员毕竟是企业的核心,但是人力资源管理不论是在目标范围还是原则方法上都与过去的人事管理有着一定的区别.在新时代之下
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在企业进行人力资源管理是十分重要的一项工作,工作人员毕竟是企业的核心,但是人力资源管理不论是在目标范围还是原则方法上都与过去的人事管理有着一定的区别.在新时代之下人事工作者应该明确工作如何转变.了解工作人员的心中所想,特别是在邮电企业当中,人事管理者须要开展工作心理研究,本文对其进行了详细的分析.
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