【摘 要】
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在劳动密集型企业的经营管理中,如何激励基层员工,培养一线员工的忠诚度,凝聚广大员工的思想意识和力量去实现企业的整体经营目标和发展,是管理者面临的一大挑战。本文主要结合劳动密集型企业的人员特点,就如何通过企业发挥群团力量实现企业整体凝聚力的提升提出一些思考和建议。
【机 构】
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在劳动密集型企业的经营管理中,如何激励基层员工,培养一线员工的忠诚度,凝聚广大员工的思想意识和力量去实现企业的整体经营目标和发展,是管理者面临的一大挑战。本文主要结合劳动密集型企业的人员特点,就如何通过企业发挥群团力量实现企业整体凝聚力的提升提出一些思考和建议。
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