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随着经济的发展和社会的进步，路桥施工企业得到了快速的发展，企业管理问题开始受到人们的关注。激励是现代人力资源管理中的一个重要内容，人力资源激励运用恰当，企业就富有朝气、富有活力。在企业的人力资源开发和管理中，良好的激励机制不仅可以激发员工的巨大潜力，同时对稳定员工队伍，留住人才也起到了关键的作用，而这种激励机制一旦形成，并得到充分的应用，优秀的人才也可以不请自到。本文首先对激励机制的内涵和建立原则进行了分析，其次，结合路桥施工企业管理激励机制建立内涵探讨了路桥施工企业管理激励机制措施。