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随着江苏省建筑业的不断发展,对建设领域人才培养的需求也愈来愈紧迫,原有的固定批次、固定时间的纸质考核方式已难以满足现阶段我省建设领域人才考核的需求。文章介绍了一种常态化、无纸化的考核模式,并通过与纸质考核方法的比较,阐述了新模式的技术优势和能够带来的经济效益和社会效益,研究提出了下阶段无纸化考核的发展方向。