论文部分内容阅读
医养结合问题关系民生,国家以政策文件的形式和高度,鼓励和提倡相关部门和社会力量投入到医养结合的有效实践中去。养老服务与管理专业人才队伍建设是我国养老服务体系建设的重要组成部分。人才的缺失、人才培养的缺位,是造成我国养老服务落后的重要原因。作为高等教育的一个重要组成部门,职业教育责无旁贷。本文从职业教育的使命、医养难结合的症结、人才培养模式构建、积极探索人才培养新模式等方面对医养结合专业人才培养进行了创新思考。