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文章通过建立基于因子分析的业绩指标体系，构建综合业绩指数，并基于2007～2009年我国上市A股数据对经理人薪酬与其业绩之关系进行检验。结果表明：我国存在一定程度上上市公司高管薪酬相对业绩评价（RPE）证据，比较业绩评价在地区间得到了应用，而在行业、规模维度上呈现相反的效应。
经理人薪酬与相对业绩评价研究
【摘 要】
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文章通过建立基于因子分析的业绩指标体系，构建综合业绩指数，并基于2007～2009年我国上市A股数据对经理人薪酬与其业绩之关系进行检验。结果表明：我国存在一定程度上上市公司高管
【机 构】
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安徽财经大学会计学院
【出 处】
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管理工程师
【发表日期】
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2011年1期
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