【摘 要】
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近年来,随着医疗技术的不断改革与发展,人们对于健康提出了更高的要求,间接的对护士的能力、综合素养及医院的管理方法提出了诸多要求.而护士是一线岗位的执行者,其结构配置
【机 构】
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新疆哈巴河县人民医院,新疆 哈巴河,836700;
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近年来,随着医疗技术的不断改革与发展,人们对于健康提出了更高的要求,间接的对护士的能力、综合素养及医院的管理方法提出了诸多要求.而护士是一线岗位的执行者,其结构配置、人员分布及专业技能水平将会直接影响日常工作效率及护理质量.分层级管理属于是一种新型的管理方法,能根据护士的学历、年资以及能力能对相应的岗位完成分层,不仅能实现人力资源的合理配置,还能充分发挥不同层级护士的主观能动性、创造性,满足患者个性化的服务需要,有助于提高护理质量,保证患者住院期间能获得更加专业、科学的护理.本文将以分层管理为起点,分析分层管理的具体实施方法,护理管理者对实施护士分层次使用态度及对护理质量的影响,提高医院整体护理质量.
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