【摘 要】
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目的 探讨实施分层级管理对护士转岗的影响.方法 比较我科实行分层级管理前后两年护士转岗的情况.结果 实行分层级管理前两年护士的转岗率为11.1％,实施分层级管理后其转岗率为
【机 构】
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四川省自贡市第一人民医院四川自贡643000
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目的 探讨实施分层级管理对护士转岗的影响.方法 比较我科实行分层级管理前后两年护士转岗的情况.结果 实行分层级管理前两年护士的转岗率为11.1％,实施分层级管理后其转岗率为6.8％,辞职率为零.实行分层级管理对护士的转岗率有显著的影响.在实行分层级管理后,高年资和职称护士的转岗意愿降低,年轻护士的转岗率增加.结论 实行分层级管理可以减少高年资护士的转岗率,有利于稳定高年资护理队伍.
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