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官员问责这一举措自启动以来，在实践和理论研究方面取得了较大的成效。但同时也还存在主、客体不够清晰、制度未健全以及监督和救济缺失等问题，这一。定程度上制约了其作用的发挥。为使官员问责从一项政策变为一项制度，从而稳定而有效地发挥制约和监督的作用，提出制度安排和伦理建设是完善官员问责制的路径选择。其中制度安排上要加强官员问责制自身建设和相关配套制度建设，从而起到外部控制和事后补救的作用；而伦理建设着眼于减少官员失职行为发生的可能。