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对于不同阶段的激励制度,我国结合实际情况进行了研究,不同阶段的激励体制都有它存在的必要性。然后再分别对激励体制所包含的内容,激励体制存在的问题,激励机制的现状进行了分析,本文用马斯洛的理论对人们的需求进行了剖析,最后提出了激励机制中问题的解决方法。
人力资源管理中激励机制存在的问题及对策
【摘 要】
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对于不同阶段的激励制度,我国结合实际情况进行了研究,不同阶段的激励体制都有它存在的必要性。然后再分别对激励体制所包含的内容,激励体制存在的问题,激励机制的现状进行了
【机 构】
：
濮阳市残疾人就业服务中心
【出 处】
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北方经贸
【发表日期】
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2015年03期
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