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全面深化改革的新形势、新任务对企业思想政治工作提出了新要求。青年员工作为企业发展的主力军，其思想最易受到外界影响，产生波动，进而影响积极性和工作效率，给企业造成损失。本文就当前企业青年员工思想现状、针对性做好思想政治工作、提高青年员工思想素质三个方面，结合企业实际，提出了看法和建议，对新常态下企业青年员工思想政治工作具有积极的借鉴意义。