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新时代下,乡镇地区的发展引起了国家重视,因此乡镇基层干部的培养与选拔对于促进乡镇地区稳定发展环境形成、提升乡镇经济水平、为乡镇发展提供政治保障、树立乡镇法治概念方面具有重要作用。现实中乡镇基层干部的培养与选拔存在很多缺陷,在当前工作现状中并未完全消除,干部培养与选拔依旧存在问题。对此如何更好地开展这项工作就成为了乡镇地区发展迫切需要解决的问题,本文认为:需要从创新聘用机制、优化激励机制、完善选拔机制、建立相应监督制度等方面加以考虑完善。