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处于我国社会治理层级最末端的基层干部,人数多、任务重、作用大。而在当前我国社会转型、脱贫攻坚、从严治党等因素叠加的新形势下,他们因各种原因所承受的压力越来越大,由此引发的心理健康问题也越来越多。本文主要分析了当前基层干部心理健康保障机制存在的问题,并提出加强预防机制建设,健全心理援助体系,做好心理危机干预,加强组织关怀与社会支持系统等几点措施与建议。