【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理的核心内容.进行公平有效的薪酬管理已成为现代企业经营管理水平的重要体现.越来越多的企业开始认识到企业薪酬管理的重要作用,设计并实行了公平的薪
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薪酬管理是人力资源管理的核心内容.进行公平有效的薪酬管理已成为现代企业经营管理水平的重要体现.越来越多的企业开始认识到企业薪酬管理的重要作用,设计并实行了公平的薪酬管理制度,进行了行之有效的薪酬管理,运用薪酬分配的杠杆作用,激发了员工对工作劳动的积极性和创造性,极大地促进了企业核心竞争力的提升.本文对企业有效薪酬管理应遵循的原则、企业薪酬管理中常见的问题、企业如何实施有效的薪酬管理进行了探讨.
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