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人力资源战略和规划是人力资源管理的重要职能。科学有效的人力资源管理才可以提升企业的竞争力，从而帮助企业充分利用市场机会更好的实现自身的战略目标。本文主要从人力资源战略规划的步骤和内容出发，对于影响其制定规划的内部和外部因素进行了分析，最后得出人力资源战略所实现的功能。
浅析人力资源战略与规划因素的影响
【摘 要】
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人力资源战略和规划是人力资源管理的重要职能。科学有效的人力资源管理才可以提升企业的竞争力，从而帮助企业充分利用市场机会更好的实现自身的战略目标。本文主要从人力资源
【机 构】
：
内蒙古广播电影电视局财务中心内蒙古呼和浩特010058
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年9期
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