【摘 要】
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目的:将分层次管理法实行于临床护理管理中,分析对护理人员满意度评分的影响作用.方法:本文予以实验分析的资料是2015年4月至2017年5月本医院任职的60名护理工作人员,参考随
【机 构】
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宁夏第五人民医院石嘴山中心医院内科,宁夏 石嘴山,753200
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目的:将分层次管理法实行于临床护理管理中,分析对护理人员满意度评分的影响作用.方法:本文予以实验分析的资料是2015年4月至2017年5月本医院任职的60名护理工作人员,参考随机数字法实施分组,一组收入护理工作人员30名,常规管理法应用于参照组,分层次管理法应用于实验组,计算并分析两组护理人员满意度评分.结果:参照组护理人员满意度评分比较于实验组护理工作人员相关评分数据,P<0.05,表明数据检验的统计学意义.结论:在临床护理管理中应用分层次管理法可以提升护理人员满意度评分,呈现应用价值.
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