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本文针对建筑施工企业人力资源管理中存在的问题，提出了对策：要创新人力资源管理理念；提高对人才引进和人力资源开发的重视程度；建立健全职工培训教育体系；探索适合施工企业的人力资源管理制度；营造良好的企业文化氛围。
探析施工企业强化人力资源管理的方法
【摘 要】
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本文针对建筑施工企业人力资源管理中存在的问题，提出了对策：要创新人力资源管理理念；提高对人才引进和人力资源开发的重视程度；建立健全职工培训教育体系；探索适合施工企业的人力
【机 构】
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中交一公局总承包经营分公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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