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摘要：现代社会快速发展，这与电力都有着非常密切的联系，而电能的供应是电气企业发展的关键，在人们需求不断增加的同时，电力企业的压力也越来越大。因此，电力企业需要加强管理、快速发展、深入改革、创建企业文化、打造企业品牌、加强企业核心竞争力，才能在发展中创造更多的价值。其中，需要加强电力企业的党建和思想政治工作，保持先进性，实现企业的快速发展。本文分析了加强电力企业党建和思想政治工作的必要性，以及加强电力企业党建和思想政治工作的措施。希望能提供一些有价值的参考内容，促进党建和思政工作的顺利开展。
关键词：电力企业;党建;思政工作;必要性;措施
1加强电力企业党建和思想政治工作的必要性
电力企业的发展虽然迅速，但是在发展的过程中却表现出了一定的问题，尤其是企业管理、员工思想上的问题，需要全力解决，才能提升企业竞争力。而党建工作对于电力企业来讲也十分重要，企业的党建工作主要包括三点内容：一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。
1.1创新员工思想，加强马克思主义教育
在电力企业的发展过程，党建和思政工作的实施重点就是加强马克思主义教育，创新员工思想。面对先进的技术、良好的环境，虽然员工的工作能力在逐渐上升，但是勇于奉献、以人为主的精神却在慢慢消失，甚至一些员工在工作过程中出现了消极怠工、松散的工作状态，导致工作效率得不到提升。
1.2开展党建活动，提升企业凝聚力
企业的凝聚力决定着整个企业的工作氛围、员工工作的积极性、企业的社会形象、企业的工作效率等，因此，加强党建和思想政治工作具有很强的必要性还因为它能够提升企业凝聚力。员工自律性不强、领导能力较弱等原因，导致了企业管理出现问题，结构松散，进而影响了企业的凝聚力，而这一问题必须要通过加强党建工作和思想政治教育工作来解决，从而使员工端正工作态度、领导加强管理能力，并保证领导和员工打成一片，从而提升企业的凝聚力。
1.3监督企业管理层
对于电力企业中的管理层而言，不但要积极组织党建和思想政治工作的实施，还要实现自身的党建和思想政治教育。通常，电力企业的发展与管理者有着非常密切的关联，不管是决策制定、决策实施、市场营销还是部署工作等，都要由管理者来决定，也就是说管理者的思想直接影响电力企业的未来发展。因此，一定要加强管理层的监督，对其实施党建和思想政治教育，从而实现企业的持续发展。
1.4引导企业正确发展方向
党建和思想政治工作不仅可以解决企业人员的思想问题，同时还能通过对大政方针的解析、企业发展的把握来为企业发展摆正方向。党建和思想政治工作一方面通过教育领导者，使得领导层做出正确的发展决策;另一方面，企业发展也离不开员工的推动，只有员工心系企业，才能配合领导者积极工作，从而为企业发展贡献力量。因此，开展党建和思想政治工作也能引导企业正确的发展方向。
2加强电力企业党建和思想政治工作的措施
党建和思想政治工作对于电力企业的发展来讲有着重要的意义，因此，应该采取有效的措施来着重强化党建和思想政治工作。
2.1营造良好政治生态
坚持把监督挺在前面，加强对“关键少数”和政治生态监督。加强巡察发现问题的整改落实，积极做好“1+N”提级交叉方式下的县公司巡察和被巡察工作。深化协同监督机制运行，提升协同监督项目立项精准度，加强项目实施过程管控，促进主体责任和“一岗双责”有效落实，不断扎紧制度“笼子”。严格执行中央新颁布的《监督执纪工作规则》，着力提升问题线索处置和监督执纪工作水平。深入落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
2.2加强企业员工队伍建设
加强企业员工队伍建设也是党建工作的一个重要方面，企业员工的队伍结构、能力等都会影响着企业的党建和思想政治工作的开展情况，因此，要想加强党建和思想政治工作，需要加强对企业员工队伍的建设工作。从党建和思想政治工作角度来讲，首先，企业员工应该呈梯队发展，不管是基层员工还是高层领导，都要从学习、年龄、职称等方面入手，对其进行充分考虑，使其成为一个符合企业发展的梯队，实现员工结构的完善;其次，基层员工的队伍要充分建设，从员工的实际需求出发;最后，领导层的队伍也要加大管理力度，自我监督和群众监督相结合。只有在员工队伍的建设上做到科学合理，才能形成一个完整的企业集体，更利于党建和思想政治工作的开展。
2.3深化企业文化及文明创建工作
对各基层党支部企业文化宣传阵地进行维护，深入推进公司企业文化展示厅等文化阵地建设工作，积极传播国网公司企业文化理念。积极申报各级文明单位，按要求开展和参加文明创建活动，及时总结工作经验，不断提升文明创建工作水平。
2.4加强管理制度建立，提升企业生产效益
在电力企业的发展过程中，高层领导应该充分认识到党建和思政工作与企业生产效益之间的关系，为了提升企业生产效益，一定要对党建和思政工作引起重视，加强管理制度的建立，从而实现电力企业的良好发展。
3结语
目前，社会对于电力企业的要求逐渐提高，也给电力企业的发展制造了很多压力，使得电力企业必须要开拓创新、与时俱进，才能在时代的大潮中获得发展。此外，电力企业内部的管理更需要得到加强，才能促进员工努力工作，为企业发展贡献力量。为了保证企业的发展，需要對整个企业的员工开展党建和思想政治工作，不分职位、年龄，要求所有员工认真学习，从而提高员工的精神境界，促进企业发展。
参考文献：
[1]李彩.简议电力企业加强基层党建工作的意义及其措施[J].环球市场，2017，（17）：114.
[2]程瑞宏.电力企业发展中党建思政工作的加强与创新[J].中国科技投资，2017，（35）：163.
[3]贺鹏.党建思政工作目标量化考核在电力企业的应用[J].大科技，2018，（1）.
[4]薛言荣，刘家宁.加强电力企业党建和思政工作的必要性及措施解析[J].才智，2016，（36）.
[5]徐红英.加强电力企业党建和思政工作的必要性及措施[J].企业改革与管理，2015，23：189.
[6]易于芳.如何加强电力企业党建与思政工作[J].企业改革与管理，2015，23：190.
[7]王松涛.电力企业国际化发展中党建思政工作的加强与创新[J].中国电力教育，2010，31：245-247.
（作者单位：国网安徽省电力有限公司寿县供电公司）
关键词：电力企业;党建;思政工作;必要性;措施
1加强电力企业党建和思想政治工作的必要性
电力企业的发展虽然迅速，但是在发展的过程中却表现出了一定的问题，尤其是企业管理、员工思想上的问题，需要全力解决，才能提升企业竞争力。而党建工作对于电力企业来讲也十分重要，企业的党建工作主要包括三点内容：一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动;三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。
1.1创新员工思想，加强马克思主义教育
在电力企业的发展过程，党建和思政工作的实施重点就是加强马克思主义教育，创新员工思想。面对先进的技术、良好的环境，虽然员工的工作能力在逐渐上升，但是勇于奉献、以人为主的精神却在慢慢消失，甚至一些员工在工作过程中出现了消极怠工、松散的工作状态，导致工作效率得不到提升。
1.2开展党建活动，提升企业凝聚力
企业的凝聚力决定着整个企业的工作氛围、员工工作的积极性、企业的社会形象、企业的工作效率等，因此，加强党建和思想政治工作具有很强的必要性还因为它能够提升企业凝聚力。员工自律性不强、领导能力较弱等原因，导致了企业管理出现问题，结构松散，进而影响了企业的凝聚力，而这一问题必须要通过加强党建工作和思想政治教育工作来解决，从而使员工端正工作态度、领导加强管理能力，并保证领导和员工打成一片，从而提升企业的凝聚力。
1.3监督企业管理层
对于电力企业中的管理层而言，不但要积极组织党建和思想政治工作的实施，还要实现自身的党建和思想政治教育。通常，电力企业的发展与管理者有着非常密切的关联，不管是决策制定、决策实施、市场营销还是部署工作等，都要由管理者来决定，也就是说管理者的思想直接影响电力企业的未来发展。因此，一定要加强管理层的监督，对其实施党建和思想政治教育，从而实现企业的持续发展。
1.4引导企业正确发展方向
党建和思想政治工作不仅可以解决企业人员的思想问题，同时还能通过对大政方针的解析、企业发展的把握来为企业发展摆正方向。党建和思想政治工作一方面通过教育领导者，使得领导层做出正确的发展决策;另一方面，企业发展也离不开员工的推动，只有员工心系企业，才能配合领导者积极工作，从而为企业发展贡献力量。因此，开展党建和思想政治工作也能引导企业正确的发展方向。
2加强电力企业党建和思想政治工作的措施
党建和思想政治工作对于电力企业的发展来讲有着重要的意义，因此，应该采取有效的措施来着重强化党建和思想政治工作。
2.1营造良好政治生态
坚持把监督挺在前面，加强对“关键少数”和政治生态监督。加强巡察发现问题的整改落实，积极做好“1+N”提级交叉方式下的县公司巡察和被巡察工作。深化协同监督机制运行，提升协同监督项目立项精准度，加强项目实施过程管控，促进主体责任和“一岗双责”有效落实，不断扎紧制度“笼子”。严格执行中央新颁布的《监督执纪工作规则》，着力提升问题线索处置和监督执纪工作水平。深入落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
2.2加强企业员工队伍建设
加强企业员工队伍建设也是党建工作的一个重要方面，企业员工的队伍结构、能力等都会影响着企业的党建和思想政治工作的开展情况，因此，要想加强党建和思想政治工作，需要加强对企业员工队伍的建设工作。从党建和思想政治工作角度来讲，首先，企业员工应该呈梯队发展，不管是基层员工还是高层领导，都要从学习、年龄、职称等方面入手，对其进行充分考虑，使其成为一个符合企业发展的梯队，实现员工结构的完善;其次，基层员工的队伍要充分建设，从员工的实际需求出发;最后，领导层的队伍也要加大管理力度，自我监督和群众监督相结合。只有在员工队伍的建设上做到科学合理，才能形成一个完整的企业集体，更利于党建和思想政治工作的开展。
2.3深化企业文化及文明创建工作
对各基层党支部企业文化宣传阵地进行维护，深入推进公司企业文化展示厅等文化阵地建设工作，积极传播国网公司企业文化理念。积极申报各级文明单位，按要求开展和参加文明创建活动，及时总结工作经验，不断提升文明创建工作水平。
2.4加强管理制度建立，提升企业生产效益
在电力企业的发展过程中，高层领导应该充分认识到党建和思政工作与企业生产效益之间的关系，为了提升企业生产效益，一定要对党建和思政工作引起重视，加强管理制度的建立，从而实现电力企业的良好发展。
3结语
目前，社会对于电力企业的要求逐渐提高，也给电力企业的发展制造了很多压力，使得电力企业必须要开拓创新、与时俱进，才能在时代的大潮中获得发展。此外，电力企业内部的管理更需要得到加强，才能促进员工努力工作，为企业发展贡献力量。为了保证企业的发展，需要對整个企业的员工开展党建和思想政治工作，不分职位、年龄，要求所有员工认真学习，从而提高员工的精神境界，促进企业发展。
参考文献：
[1]李彩.简议电力企业加强基层党建工作的意义及其措施[J].环球市场，2017，（17）：114.
[2]程瑞宏.电力企业发展中党建思政工作的加强与创新[J].中国科技投资，2017，（35）：163.
[3]贺鹏.党建思政工作目标量化考核在电力企业的应用[J].大科技，2018，（1）.
[4]薛言荣，刘家宁.加强电力企业党建和思政工作的必要性及措施解析[J].才智，2016，（36）.
[5]徐红英.加强电力企业党建和思政工作的必要性及措施[J].企业改革与管理，2015，23：189.
[6]易于芳.如何加强电力企业党建与思政工作[J].企业改革与管理，2015，23：190.
[7]王松涛.电力企业国际化发展中党建思政工作的加强与创新[J].中国电力教育，2010，31：245-247.
（作者单位：国网安徽省电力有限公司寿县供电公司）