【摘 要】
：
国有资产作为我国经济发展的中坚力量，如何实现国有资产的规范化科学化管理，以减少国有资产流失，实现保值增值，是人们和社会高度重视的问题。我国改革开放政策实施以来，我国的经济得到了突飞猛进的发展，而这就带动了我国国有资产管理体制的改革和发展。目前我国国有资产管理体制已经有了很大的进步，但就长远目标来看，其管理上还存在一些问题亟待解决。目前我国已经进入信息化时代，在这个大环境下，国有资产管理方式的问题也逐渐暴露出来，因此想要促进国有资产的安全完整和保值增值、防止国有资产流失，我们可以借助新的技术和方法，实现管理
【机 构】
：
浙江省慈溪市人民政府古塘街道办事处
论文部分内容阅读
国有资产作为我国经济发展的中坚力量，如何实现国有资产的规范化科学化管理，以减少国有资产流失，实现保值增值，是人们和社会高度重视的问题。我国改革开放政策实施以来，我国的经济得到了突飞猛进的发展，而这就带动了我国国有资产管理体制的改革和发展。目前我国国有资产管理体制已经有了很大的进步，但就长远目标来看，其管理上还存在一些问题亟待解决。目前我国已经进入信息化时代，在这个大环境下，国有资产管理方式的问题也逐渐暴露出来，因此想要促进国有资产的安全完整和保值增值、防止国有资产流失，我们可以借助新的技术和方法，实现管理的科学化和精细化。
其他文献
在中国长期的发展过程中，林业始终起到了不可忽视的角色。新时代的发展仍然需要认清林业的基础效应，加强林业的生态保护，切实给天然林提供一个生长空间。林业生态环境保护能促进林业经济的发展，在近几年国家对于生态环境的重视程度不断加深的背景下，中国林业建设取得突出的成绩，对于林业生态保护来说，加强工作力度，做好林业生态保护，保护好天然林，具有非常重要的意义，能促进中国生态系统的健康发展，更能维护国家的生态安全。由于中国经济发展的提升，为资源利用和环境保护提供了坚实基础。2019年，中国造林面积总计707万公顷，体现
内部控制作为行政事业单位运营管理工作的内容，有效的内部控制可以增强行政事业单位效益，占据着行政事业单位资产的较大比例，也是行政事业单位发展的物质基础。但是，行政事业单位日常管理中经常出现忽视内部控制的情况。文中以行政事业单位为着手点，分析行政事业单位内部控制的主要特点，结合实际情况分析行政事业单位内部控制管理问题，给出针对性解决措施。
对于高职院校而言，学生党支部是学校党建工作的重要载体, 同时也是最贴近大学生党员学习与生活的平台和实施组织育人的重要阵地。高职院校学生党支部通过健全党支部机制体制、推进党支部标准化建设、加强党建队伍建设、构建党校课程体系、开展各类特色活动、配套经费与阵地等方面做好党支部组织力提升保障，积极开展组织育人，有助于引导学生党支部的全体党员以及所在院（系）的全体学生认识到自己所肩负的重要历史使命，使学生树立坚定的理想信念，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者，护航高职院校学生成长成才。
2020年，我国已实现全面建成小康社会的发展目标，经济迅速发展，各类企业跟随时代发展脚步，面临机遇的同时也在迎接挑战，尤其是国有企业的发展与现代化社会相适应取得了较好的发展成果。为了促进国有企业发展进步，管理单位愈发重视工会工作，优化创新与改革。本文简单阐述了工会工作对国企发展的作用，同时针对目前工会工作存在的不足之处提出优化建议，为促进国有企业经济效益和社会效益上升提供参考。
近年来，我国市场经济已经由高速发展向高质量发展转变，各行业竞争日益增强，很多国有企业通过产权重组方式来实现整合进而更好地提升自身市场竞争力。在内部整合过程中无偿划转作为产权重组的重要方式方法，其科学、合理的开展对于企业活力、控制力、创新力的提升具有重要的意义。而现阶段，很多国有企业内部股权无偿划转控制机制在设定上存在着一定的问题，对国有企业重组造成了一定的负面影响。本文就国有企业内部股权无偿划转控制机制进行深入研究，首先阐述股权无偿划转及内部控制的相关概念，其次讨论国有企业内部股权无偿划转的现实意义，再次
人口普查是一项庞大的社会系统工程，涉及范围广、工作量大、技术要求高、阶段性任务重。普查员、普查指导员（以下简称“两员”）是人口普查入户登记工作的实际承担者，是普查数据直接采集者，是保证普查数据质量的第一道防线。因此，选聘一支素质高、能力强的“两员”队伍是普查能否取得最终成功的关键。
红色文化是“五位一体”总体布局中文化建设领域的重要部分，绿色生态作为生态文明建设的一部分是中国特色社会主义事业的重要内容，两者均关系到人民福祉、民族未来，事关“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。在昆明市高质量推进区域性国际中心城市建设进程中，将红色文化与绿色生态有机融合、协同发展，必将有利于全面建设社会主义现代化国家昆明篇章。
近年来，我国经济上行速度加快，高校得到了快速发展，满足了社会对人才的各项需求。高校招生范围明显扩大，高校需要更多优秀的教师完成教学工作。采取有效措施加强教师管理，考核教师的绩效也是高校需要妥善解决的问题。人力资源绩效管理体系不仅能够顺应学校的发展需求，提高高校人力资源利用率，还可增强职工的工作主动性。但高校人力资源绩效管理体系建设和应用中也遭遇了诸多问题，需要高校提出新型的人力资源绩效管理措施，来推动高校的更好发展。
信息技术快速发展的背景之下，大数据有了重大的突破，其在某种程度上改变了企业的管理方式以及社会的生活生产方式，使企业从繁复的信息中找到了新的经济的增长点，尤其是一些大型的企业已经意识到了将大数据技术融入企业战略管理中的重要性，但在实际应用环节，还存在诸多的问题。本文主要阐述了四个方面的内容。第一部分是基本理论概述，即大数据技术和企业战略管理的概念；第二和第三部分是大数据技术在企业战略管理中应用的意义以及现状；第四部分则是大数据技术在企业战略管理中应用的策略。
国有企业要想获得更为长远的发展，最根本的保障措施是做好党建工作。随着全球经济化的发展，国企党建工作也面临着一些困境，部分党员在思想和行为上存在着偏差，缺乏责任意识，此时需要利用党的创新理论，用于指导党建工作的顺利进行。基于此，文章首先介绍了党的创新理论在国企党建工作中的实践优势，接着重点从人本理念、党建方向、管理制度和文化活动等多个方面提出了一些有效的实践策略，以供参考。