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目的：探讨临床护理管理中目标管理理论的应用价值。方法：在临床护理管理中设定总目标、分目标和个人目标,并实施定期考核检查,从而督促和促进各项目标完成。结果：通过以上管理有效地提高了科室管理水平和护理质量,促进了科室和个人的协调发展。同实施管理前相比差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：采用目标管理理论实施科室管理能够有效提升护理管理质量,增强病区的凝聚力。