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企业文化关注的是人文,强调的是以人为本.而人是有感情、有思想、有个人价值追求的活生生的人,是具有无限潜力有待开发的人力资源.所以,现代企业管理仅仅依靠制度和纪律等"硬件"是不够的,还应重视"人性化管理".要对员工动之以情,晓知以理.要为员工营造和谐的人际关系氛围、宽松的职业发展空间、舒适的工作环境,消除影响员工任务实现的障碍,制定合理的工作目标,关心员工的工作和生活,以增加员工的工作乐趣.