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分析了国有企业实施人才内部培养的重要性,提出了国有企业复合型人才培养措施方法。
国有企业复合型人才培养的对策研究
【摘 要】
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分析了国有企业实施人才内部培养的重要性,提出了国有企业复合型人才培养措施方法。
【机 构】
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江苏国信资产管理集团有限公司
【出 处】
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现代冶金
【发表日期】
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2013年03期
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