【摘 要】
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校企合作背景下高校辅导员不仅是联系学校和学生的重要桥梁,同时也是高校大学生思想政治教育工作的基层负责人,他们在高校发展中发挥着十分关键的作用.随着新时期高校的不断
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校企合作背景下高校辅导员不仅是联系学校和学生的重要桥梁,同时也是高校大学生思想政治教育工作的基层负责人,他们在高校发展中发挥着十分关键的作用.随着新时期高校的不断发展,对辅导员的要求也不断提升,辅导员队伍现有素质能力表现出诸多缺陷,难以满足高校的长远发展需求.基于此文章从三个方面提出加强高校辅导员队伍素质能力提升的策略,即加强顶层设计、健全培训与考核机制、构建激励机制,旨在为高校辅导员队伍建设提供参考,带动高校的持续稳定发展.
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