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在大学生普遍就业难的境况下，女大学生的就业更是“难上难”，就业结果“难上难”这一现象是由“就业前阶段”女大学生因社会性别刻板印象的影响而受到的不公平对待造成的，由起点的不公导致了终点的劣势。因而要通过这一现象找到“前阶段”中的不公平因素，通过改善这些因素，促进女大学生的就业。
从“就业前阶段”中寻找女大学生就业难的原因
【摘 要】
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在大学生普遍就业难的境况下，女大学生的就业更是“难上难”，就业结果“难上难”这一现象是由“就业前阶段”女大学生因社会性别刻板印象的影响而受到的不公平对待造成的，由起点
【机 构】
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武汉理工大学外国语学院
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2015年10期
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