【摘 要】
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绩效考核是企业人力资源管理的重要内容之一,良好的绩效考核对于企业的发展具有重要的促进作用。在企业之间竞争不断加剧的时代背景下,越来越多的企业寄希望通过绩效考核的改
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绩效考核是企业人力资源管理的重要内容之一,良好的绩效考核对于企业的发展具有重要的促进作用。在企业之间竞争不断加剧的时代背景下,越来越多的企业寄希望通过绩效考核的改进来实现企业绩效层面的提升,进而给企业的发展创造良好的基础。本文通过对绩效考核在价值分配、员工培训、文化建设这三方面所发挥的作用进行了一个阐述,在对目前很多企业绩效考核存在的误区进行分析的基础之上,提出了提升企业绩效考核效果应采取的具体策略。
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