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在现代市场经济中,事业单位人力资源管理中薪酬方案的设计是最重要的环节之一,对企业的竞争力有着很大的影响.设计出合理化的薪酬方案可以更好的吸引并留住拥有智力资本的技术人员,支撑企业核心竞争力的形成,促进企业战略目标的实现.
事业单位技术研发人员薪酬方案的设计
【摘 要】
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在现代市场经济中,事业单位人力资源管理中薪酬方案的设计是最重要的环节之一,对企业的竞争力有着很大的影响.设计出合理化的薪酬方案可以更好的吸引并留住拥有智力资本的技
【机 构】
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山东省淄博市就业服务中心
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2019年27期
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