【摘 要】
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随着我国社会经济的不断发展,各个领域、各个行业的企业数量越来越多,企业的兴起与壮大在推动行业进步同时,也加剧了企业之间的竞争.在此形势下,如何吸纳更多核心人才,怎样留
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随着我国社会经济的不断发展,各个领域、各个行业的企业数量越来越多,企业的兴起与壮大在推动行业进步同时,也加剧了企业之间的竞争.在此形势下,如何吸纳更多核心人才,怎样留住企业核心人才成为企业关注的热点问题.股权激励计划作为吸引和留住核心人才的有效方法,其制定与实施不可盲目进行,需采取科学合理对策最大限度降低股权激励计划落空几率,才能顺利达到预期激励效果.由此可见,探讨防止股权激励计划落空的对策非常必要.
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