【摘 要】
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公立医院工会完善职工创新工作室激励机制有利于深化工会职能、有利于发挥劳模辐射作用、有利于提升党建工作质量。在职工创新工作室运行中，存在着薪酬激励有待提高、文化激励有待提升、情感激励有待加深、成长激励有待延伸等亟待解决的问题。要解决好这些问题，必须建立以党组织为主导的帮带引领机制，提高职工创新工作室的自建能力；建立完善的物质保障机制，提高职工创新工作室成员的待遇；建立完善的精神激励机制，激发职工创新
【基金项目】
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2021年上海市医务工会重点课题“公立医院工会完善职工创新工作室激励机制之研究”（项目编号：2021YGL9）成果；
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公立医院工会完善职工创新工作室激励机制有利于深化工会职能、有利于发挥劳模辐射作用、有利于提升党建工作质量。在职工创新工作室运行中，存在着薪酬激励有待提高、文化激励有待提升、情感激励有待加深、成长激励有待延伸等亟待解决的问题。要解决好这些问题，必须建立以党组织为主导的帮带引领机制，提高职工创新工作室的自建能力；建立完善的物质保障机制，提高职工创新工作室成员的待遇；建立完善的精神激励机制，激发职工创新工作室的工作热情；建立完善的人才培养机制，促进职工创新工作室的队伍建设，进而提高创新工作室成员的积极性和医院核心竞争力。
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