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随着世情、国情的变化,当今企业政工管理的环境和形势也发生了变化,加之企业员工思想正呈现出复杂化、多样化的特征和趋势,企业政工管理面临着严峻的难题和挑战.在这种形势下,如何进一步以凝聚共识、强化理论武装为目标,真正提升员工政治站位,是每个政工人员需要关注的课题.对此,本文就新形势下企业政工管理方式创新的现实意义进行阐述,分析了政工管理中存在的问题,并就解决这些问题提出自己的看法,旨在能够进一步理清思路,将政工管理推向纵深,不断为企业转型发展凝心聚力.