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现代企业之间的竞争实质上是人才实力的综合较量,是站在一个更高层次上的全方位的竞争.当下,不管对人才还是企业,机遇和挑战并存.一个企业的核心力量是人才,企业的组织形式及管理决策都影响着人才的发展和去留,同样人才资源的管理也对企业的组织结构、外部环境有着至关重要的作用.故,本文对企业人力资源管理的现状、不足及创新策略进行研究.