【摘 要】
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2004年底,一起被称为"蛇吞象"的企业并购案--联想并购IBMPC在业界产生的震动不亚于随后发生的东南亚海啸.作为并购案的主角之一联想在对外宣布并购消息后,立即引起业界对其前
【机 构】
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原联想集团公司人力资源部客户支持经理,北京天丰恒咨询有限公司首席顾问
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2004年底,一起被称为"蛇吞象"的企业并购案--联想并购IBMPC在业界产生的震动不亚于随后发生的东南亚海啸.作为并购案的主角之一联想在对外宣布并购消息后,立即引起业界对其前途命运和发展策略的关注.从人力资源管理角度,我们更加关心的是并购开始后新联想的HR部门将遇到哪些挑战?应该如何应对?给业界其他企业带来哪些启示?
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