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现代企业间竞争的焦点已经转移到人力资源的开发和利用上，因此人才在企业经济活动中的地位和作用显得更为突出和重要。企业人力资源管理体系构建，无论从战略高度还是从企业实际需求的高度来看，都具有重要的价值，要求企业在其构建中注重把握一些基本的问题。在分析企业人力资源管理体系构建的基础上，提出了企业人力资源管理工作的建议。