【摘 要】
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客家公司着力营建现代学习型企业,把加强员工培训、提高员工综合素质作为企业的一项重要工作来抓,用“全员素质培训工程”营造“人人爱学习,个个受教育”的浓烈企业团队氛围,一年
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客家公司着力营建现代学习型企业,把加强员工培训、提高员工综合素质作为企业的一项重要工作来抓,用“全员素质培训工程”营造“人人爱学习,个个受教育”的浓烈企业团队氛围,一年来,该公司培训员工总人数2000余人次,培训合格率达98%以上,以综合型高素质人才来构
The Hakka Company is focusing on building modern learning-oriented enterprises. It regards strengthening employee training and improving the overall quality of employees as an important task for the company. It uses the “Quality Training Project for All” to create a strong “everyone loves learning and education”. In the corporate team atmosphere, in the past year, the company has trained more than 2,000 employees, and the qualification rate of training has reached 98%. It is based on comprehensive high-quality personnel.
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