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“跳槽”如今似乎已经成为了IT人的一种时尚，跳槽存在危险，但是跳槽又存在巨大的诱惑。跳槽不是目的，只是一种手段，每个跳槽的人心中都有自己的一个梦想。人们笑称这些人为“跳蚤”，我们随机采访了几位“跳蚤”一族，希望他们的“跳跃”能给您一点启发。
趁年轻再搏一把
邹莉（上海）/文
6月中旬，领到了新笔记本电脑，拿到自己在新公司的第一笔薪水，小朱觉得相当欣慰，越发觉得：为了一份好工作，花三个月也值得。
小朱，毕业于武汉一个二类大学的会计专业，大专毕业后就进入了武汉一家财务软件公司。那时财务电算化还是新潮事，进入公司从每月800元的业务员做起。由于有财务专业知识垫底，加上勤学好问，一年过后就成了业务骨干，深受老板赏识。可是他却希望有更多机会提高能力，两年做满就跳槽去了另外一家软件公司。这家公司是一个荷兰企业管理软件的代理商，打算在中国开拓市场。小朱在这里接触到了国际先进管理软件的思想和实施流程，参与了几家大制造工厂的系统实施，三年下来已经成为资深的顾问，深得老板赏识。可是他却向老板提出了辞职，南下深圳找工作。
大家都不理解，小朱却觉得不后悔，因为结婚买房后，觉得经济压力挺大，而且自己27岁了，应该趁没到30再搏一把，找个高薪的工作早日还清房贷。来到深圳两周，只在网上投了几份简历，就被一家知名的民营软件公司录用了，小朱觉得自己很幸运，顺顺利利就有了份好工作。
可是试用期开始不多久，他就发现这家公司并不像想象中的那么好，管理相当混乱：试用期工资仅有3000不说，连电脑也是跑跑停停，刚用没两周就坏了硬盘，送去维修就没了音信。小朱就再次在网上查信息，投简历，不久就接到上海一家公司的面试通知。
到底是去还是不去呢？小朱有点犯难：上海毕竟太远，要是面试失败，这一来一回的机票钱可就打了水漂；不去吧，又觉得机会难得，这家公司是微软ERP软件的代理商，刚开展业务不久，正是发展的时期，而且给的薪水也相当不错，跟自己的初衷挺符合。犹豫了两天，在妻子的支持下辞去了深圳的工作，飞去上海参加面试。
不出一周就接到了录用通知。后来老板说，是看中了他的踏实，而且辞了工作从深圳来上海面试，相当有诚意。经理也很快给他配发了电脑，带着小朱参与项目，让他尽快熟悉环境，投入工作。对这样的安排，小朱也很感激公司，在安排好自己的生活后，全身心投入了工作。
提起自己的这番经历，小朱对朋友说：一份好的工作要能适合你的能力，有好的工作环境和氛围，还要有较高的薪水，实在不是一件容易的事情，所以要多花时间和精力精挑细选，花三个月找份好工作绝对不是浪费，做不合适你自己的工作才是真正的浪费时间。
我要的是挑战性
周立娅（深圳）/文
虽然已做了一年的开发部主管，月薪也拿到过万，现在孙先生还是想着跳槽，因为在他的意识里，挑战性才是工作的魅力。
孙先生刚30出头，可是7年多的工作经历中，每次跳槽都是为了寻找挑战自我的感觉。第一份工作是在一家工厂做网管，一年之后觉得厌倦了，转入一家银行做大型数据库系统的二次开发，使用的语言是老掉牙的Sybase，能找到的资料也是少之又少，可是他却情绪高涨，干劲实足，觉得能给这么大的数据库系统增添功能很了不起；等到自己的开发成果投入使用，心里是满满的成就感。
两年后，觉得现有的工作早已轻车熟路，游刃有余了，寻求挑战性的心思又冒出来。这次他选择了面向对象的语言开发，从DB开发到VC、.NET C＃，转变不可谓不大。他对这些功能各异的组件和国外的各种编程思想充满了兴趣，辞职在家，终日在网上看帖，买书学习，半年后进入一家香港小公司的开发部，两年后就因为能力过硬成为项目经理，后来又顺利升到主管，薪水也是节节看涨。
对孙先生现在还想要挑战的想法，很多人都不理解，觉得能有那么高的工资，还要改行去没有经验的行业从头开始，实在是不明智。可是孙先生自己却有想法：工作是生活的一大部分，要生活得快乐，就要快乐地工作，在工作中体验新鲜感，体验自己能力增长的满足感。所以现在他看好软件销售的工作，觉得既能与客户做直接的交流，锻炼自己的交往能力，不像开发时候相对封闭，又能够带给公司直接的经济利益，有很大的压力和挑战性，对人的综合素质也有相当高的要求，这正是他所想要的工作，所以就算薪水降低一截也在所不惜。
现在他又开始买书、上网、交朋友，积极为自己以后的转型进行准备了。
寻找家的感觉 观点（三）
文若人（沈阳）/文
两年前，张楠从一所重点大学计算机专业毕业，进入一家国内的IT公司做软件开发；一年前，由于部门合并，他面临着失业的危险；现在，他跳槽到一家名列世界500强的IT咨询公司工作。他说：“我终于找到了家的感觉。”
张楠正一边喝着他的速溶咖啡一边读着一本英文版的《简·爱》。在外企工作了近半年的他，已经慢慢喜欢上了咖啡的这种有点苦，却可以品出浓浓的香的味道。
在那家国内的公司工作了两年，工资却一直和刚毕业时一个样。更让张楠感到难以忍受的是，一直都很努力工作的他竟然感受了一次差点被炒鱿鱼的经历。由于当时所在的部门工作任务减少，被合并到了另一个部门，相应地也要裁减一些员工。部门领导让张楠先休息一个星期，他们要研究一下他是不是能继续留在公司。那段时间他疯狂地到处投简历，结果参加了几次面试却都没能等到被录用的消息。还好，领导商量后的结果是张楠可以回去继续上班。不过从这件事开始他就已经下决心要离开这家公司了。提到当年的那段经历，张楠依然无法释怀。他用力抓起了桌子上的一个写着人名的网球，狠狠地摔了一下，张楠说那人是他当时的部门主管。
换了工作，薪水比原来多了一倍。然而张楠不仅感到了物质上的满足，更感到了精神上的充实。以前是每天盯着电脑上的时钟，期待着下班，有种混日子的感觉；现在经常过了下班的时间自己却感觉不到，每天完成了工作之后，他都会主动留在公司里学习新的知识。
张楠的床头挂着一套整洁的西装，罗蒙牌的，他现在每天的工作装。这是他在换工作后的第二天到一家很有名的商场花了近一个月的薪水买来的。从内到外，张楠都在尝试着改变，“也许换了环境也换了一种心情吧！”上个月，公司组织员工去郊外踏青，张楠说他找到了那种已经丢失了很久的轻松快乐的感觉。
下周，公司足球队会有一场比赛，大学时就是校队主力前锋的他当然不会错过。张楠说与网球这项“贵族运动”相比，他更喜欢足球这项“大众运动”。
已经26岁的张楠现在还是个快乐的“单身贵族”。他说，找到了一个好的公司，就是找到了自己的“大家”。相信他的“小家”也会在不久的将来组建起来的。
只为了新的尝试
王飞（大连）/文
两个月前，走出大学校门不足三年的小王刚刚完成了第二次跳槽。他说自己之所以这样频繁地跳槽，就是为了能在不同的环境里不断学习新的东西。在他看来，只有不停地更新自己，才不会被淘汰，才会有提升的机会。
小王的第一份工作是在一家规模不大的软件公司做程序员，每天的工作就是看别人写过的代码，然后找出其中的bug，并调试运行。刚开始的时候觉得能把自己在学校里学到的知识运用到工作中，为公司创造出效益，小王还是很有成就感的。可是一段时间后小王就感到有点厌烦了，毕竟每天都是在看别人写过的东西，自己并没有真正参与到具体的项目实践中。而且由于公司规模不大，没有更多资金可以用来对员工进行培训，所以他感觉一直都是在用学校里积累的知识在工作，并没有学到新的东西。
这样工作了一年，小王去了另一家公司，做真正意义上的程序员。他始终觉得没有写程序的经历就不能算作真正的程序员。在真正参与到具体的软件开发的过程中，小王明显感觉到了工作压力比原来大了许多，不过薪水也比原来多了，更重要的是他在工作中真正感受到了什么是软件开发，也学到了很多在校园里学不到的知识。
现在，小王又跳槽去了一家外企，他说外企的管理模式很成熟，培训的机会很多，他感到现在每天都能接触许多新鲜的东西。更让他心动的是，公司承诺将来会有机会去国外深造。
三年换了三家公司，小王说这些公司带给他的感受都不一样，“趁年轻多走几家公司也多长些见识。将来如果有机会到其他的公司充实自己，我还会考虑跳槽，不过可能不会这么频繁了，跳来跳去的总感觉少了一种稳定，人到了一定程度就要扎下根来，把一项技术搞透，是需要长时间的积累的。”
BT该不该封杀？
“BT”就是比特精灵，一种类似于FTP的网络资源共享软件，装有BT的电脑，可以通过网络共享其它装有BT软件电脑中的资源。最近传言北京网通开始封杀BT，乍一听到这个消息，笔者就不禁想起了去年一厦门用户告长城宽带的案子，还有最近美国电影协会起诉6家电视节目BT下载站点的案子，莫非这次BT真的走到了生死攸关，何去何从的路口?然而没多久北京网通就出来辟谣了，认为封杀BT的消息纯属子虚乌有，这似乎给了众多网友一颗“定心丸”。那么您认为BT到底该不该封杀？欢迎来稿讨论。
趁年轻再搏一把
邹莉（上海）/文
6月中旬，领到了新笔记本电脑，拿到自己在新公司的第一笔薪水，小朱觉得相当欣慰，越发觉得：为了一份好工作，花三个月也值得。
小朱，毕业于武汉一个二类大学的会计专业，大专毕业后就进入了武汉一家财务软件公司。那时财务电算化还是新潮事，进入公司从每月800元的业务员做起。由于有财务专业知识垫底，加上勤学好问，一年过后就成了业务骨干，深受老板赏识。可是他却希望有更多机会提高能力，两年做满就跳槽去了另外一家软件公司。这家公司是一个荷兰企业管理软件的代理商，打算在中国开拓市场。小朱在这里接触到了国际先进管理软件的思想和实施流程，参与了几家大制造工厂的系统实施，三年下来已经成为资深的顾问，深得老板赏识。可是他却向老板提出了辞职，南下深圳找工作。
大家都不理解，小朱却觉得不后悔，因为结婚买房后，觉得经济压力挺大，而且自己27岁了，应该趁没到30再搏一把，找个高薪的工作早日还清房贷。来到深圳两周，只在网上投了几份简历，就被一家知名的民营软件公司录用了，小朱觉得自己很幸运，顺顺利利就有了份好工作。
可是试用期开始不多久，他就发现这家公司并不像想象中的那么好，管理相当混乱：试用期工资仅有3000不说，连电脑也是跑跑停停，刚用没两周就坏了硬盘，送去维修就没了音信。小朱就再次在网上查信息，投简历，不久就接到上海一家公司的面试通知。
到底是去还是不去呢？小朱有点犯难：上海毕竟太远，要是面试失败，这一来一回的机票钱可就打了水漂；不去吧，又觉得机会难得，这家公司是微软ERP软件的代理商，刚开展业务不久，正是发展的时期，而且给的薪水也相当不错，跟自己的初衷挺符合。犹豫了两天，在妻子的支持下辞去了深圳的工作，飞去上海参加面试。
不出一周就接到了录用通知。后来老板说，是看中了他的踏实，而且辞了工作从深圳来上海面试，相当有诚意。经理也很快给他配发了电脑，带着小朱参与项目，让他尽快熟悉环境，投入工作。对这样的安排，小朱也很感激公司，在安排好自己的生活后，全身心投入了工作。
提起自己的这番经历，小朱对朋友说：一份好的工作要能适合你的能力，有好的工作环境和氛围，还要有较高的薪水，实在不是一件容易的事情，所以要多花时间和精力精挑细选，花三个月找份好工作绝对不是浪费，做不合适你自己的工作才是真正的浪费时间。
我要的是挑战性
周立娅（深圳）/文
虽然已做了一年的开发部主管，月薪也拿到过万，现在孙先生还是想着跳槽，因为在他的意识里，挑战性才是工作的魅力。
孙先生刚30出头，可是7年多的工作经历中，每次跳槽都是为了寻找挑战自我的感觉。第一份工作是在一家工厂做网管，一年之后觉得厌倦了，转入一家银行做大型数据库系统的二次开发，使用的语言是老掉牙的Sybase，能找到的资料也是少之又少，可是他却情绪高涨，干劲实足，觉得能给这么大的数据库系统增添功能很了不起；等到自己的开发成果投入使用，心里是满满的成就感。
两年后，觉得现有的工作早已轻车熟路，游刃有余了，寻求挑战性的心思又冒出来。这次他选择了面向对象的语言开发，从DB开发到VC、.NET C＃，转变不可谓不大。他对这些功能各异的组件和国外的各种编程思想充满了兴趣，辞职在家，终日在网上看帖，买书学习，半年后进入一家香港小公司的开发部，两年后就因为能力过硬成为项目经理，后来又顺利升到主管，薪水也是节节看涨。
对孙先生现在还想要挑战的想法，很多人都不理解，觉得能有那么高的工资，还要改行去没有经验的行业从头开始，实在是不明智。可是孙先生自己却有想法：工作是生活的一大部分，要生活得快乐，就要快乐地工作，在工作中体验新鲜感，体验自己能力增长的满足感。所以现在他看好软件销售的工作，觉得既能与客户做直接的交流，锻炼自己的交往能力，不像开发时候相对封闭，又能够带给公司直接的经济利益，有很大的压力和挑战性，对人的综合素质也有相当高的要求，这正是他所想要的工作，所以就算薪水降低一截也在所不惜。
现在他又开始买书、上网、交朋友，积极为自己以后的转型进行准备了。
寻找家的感觉 观点（三）
文若人（沈阳）/文
两年前，张楠从一所重点大学计算机专业毕业，进入一家国内的IT公司做软件开发；一年前，由于部门合并，他面临着失业的危险；现在，他跳槽到一家名列世界500强的IT咨询公司工作。他说：“我终于找到了家的感觉。”
张楠正一边喝着他的速溶咖啡一边读着一本英文版的《简·爱》。在外企工作了近半年的他，已经慢慢喜欢上了咖啡的这种有点苦，却可以品出浓浓的香的味道。
在那家国内的公司工作了两年，工资却一直和刚毕业时一个样。更让张楠感到难以忍受的是，一直都很努力工作的他竟然感受了一次差点被炒鱿鱼的经历。由于当时所在的部门工作任务减少，被合并到了另一个部门，相应地也要裁减一些员工。部门领导让张楠先休息一个星期，他们要研究一下他是不是能继续留在公司。那段时间他疯狂地到处投简历，结果参加了几次面试却都没能等到被录用的消息。还好，领导商量后的结果是张楠可以回去继续上班。不过从这件事开始他就已经下决心要离开这家公司了。提到当年的那段经历，张楠依然无法释怀。他用力抓起了桌子上的一个写着人名的网球，狠狠地摔了一下，张楠说那人是他当时的部门主管。
换了工作，薪水比原来多了一倍。然而张楠不仅感到了物质上的满足，更感到了精神上的充实。以前是每天盯着电脑上的时钟，期待着下班，有种混日子的感觉；现在经常过了下班的时间自己却感觉不到，每天完成了工作之后，他都会主动留在公司里学习新的知识。
张楠的床头挂着一套整洁的西装，罗蒙牌的，他现在每天的工作装。这是他在换工作后的第二天到一家很有名的商场花了近一个月的薪水买来的。从内到外，张楠都在尝试着改变，“也许换了环境也换了一种心情吧！”上个月，公司组织员工去郊外踏青，张楠说他找到了那种已经丢失了很久的轻松快乐的感觉。
下周，公司足球队会有一场比赛，大学时就是校队主力前锋的他当然不会错过。张楠说与网球这项“贵族运动”相比，他更喜欢足球这项“大众运动”。
已经26岁的张楠现在还是个快乐的“单身贵族”。他说，找到了一个好的公司，就是找到了自己的“大家”。相信他的“小家”也会在不久的将来组建起来的。
只为了新的尝试
王飞（大连）/文
两个月前，走出大学校门不足三年的小王刚刚完成了第二次跳槽。他说自己之所以这样频繁地跳槽，就是为了能在不同的环境里不断学习新的东西。在他看来，只有不停地更新自己，才不会被淘汰，才会有提升的机会。
小王的第一份工作是在一家规模不大的软件公司做程序员，每天的工作就是看别人写过的代码，然后找出其中的bug，并调试运行。刚开始的时候觉得能把自己在学校里学到的知识运用到工作中，为公司创造出效益，小王还是很有成就感的。可是一段时间后小王就感到有点厌烦了，毕竟每天都是在看别人写过的东西，自己并没有真正参与到具体的项目实践中。而且由于公司规模不大，没有更多资金可以用来对员工进行培训，所以他感觉一直都是在用学校里积累的知识在工作，并没有学到新的东西。
这样工作了一年，小王去了另一家公司，做真正意义上的程序员。他始终觉得没有写程序的经历就不能算作真正的程序员。在真正参与到具体的软件开发的过程中，小王明显感觉到了工作压力比原来大了许多，不过薪水也比原来多了，更重要的是他在工作中真正感受到了什么是软件开发，也学到了很多在校园里学不到的知识。
现在，小王又跳槽去了一家外企，他说外企的管理模式很成熟，培训的机会很多，他感到现在每天都能接触许多新鲜的东西。更让他心动的是，公司承诺将来会有机会去国外深造。
三年换了三家公司，小王说这些公司带给他的感受都不一样，“趁年轻多走几家公司也多长些见识。将来如果有机会到其他的公司充实自己，我还会考虑跳槽，不过可能不会这么频繁了，跳来跳去的总感觉少了一种稳定，人到了一定程度就要扎下根来，把一项技术搞透，是需要长时间的积累的。”
BT该不该封杀？
“BT”就是比特精灵，一种类似于FTP的网络资源共享软件，装有BT的电脑，可以通过网络共享其它装有BT软件电脑中的资源。最近传言北京网通开始封杀BT，乍一听到这个消息，笔者就不禁想起了去年一厦门用户告长城宽带的案子，还有最近美国电影协会起诉6家电视节目BT下载站点的案子，莫非这次BT真的走到了生死攸关，何去何从的路口?然而没多久北京网通就出来辟谣了，认为封杀BT的消息纯属子虚乌有，这似乎给了众多网友一颗“定心丸”。那么您认为BT到底该不该封杀？欢迎来稿讨论。